Подбор персонала. Мифы

Подбор персоналаСамо собой разумеется, что основной задачей руководителя в вопросе выбора персонала является то, что на вакантную должность должен быть принят «хороший» специалист. Однако, в некоторых ситуациях кандидат, подходящий под все требования, касающиеся вакантной должности, получает отказ после прохождения интервью.

Подробнее...

Общение в коллективе

общение в коллективеЕсли вы – новичок на рабочем месте, то наверняка толком не знакомы еще ни с новым коллективом, ни с бытующими в организации традициями. Итак, давайте посмотрим, на что рекомендуют обратить внимание психологи в подобной ситуации в первую очередь.

Подробнее...

Новости

«Эконом» -предложение для начинающих и развивающихся компаний.

«Эконом» -предложение для начинающих и развивающихся компаний. Качественный подбор персонала в различных сферах деятельности. Гарантия замены. Вы ...

Предложение «V.I.P.» для крупных и успешных компаний.

Предложение «V.I.P.» для крупных и успешных компаний.Качественный подбор персонала в различных сферах деятельности с учетом специфики ...

В данное время в нашем кадровом агентстве «ПРОФЕССИОНАЛ» проходит акция «2+1» на подбор персонала в различных областях.

В данное время в нашем кадровом агентстве «ПРОФЕССИОНАЛ» проходит акция «2+1» на подбор персонала в различных областях: финансы, банковское дело; ...

Книги о труде

Подарок к празднику!Наше кадровое агентство «ПРОФЕССИОНАЛ» поздравляет Вас с наступающим праздником Нового 2007 Года! Желает благополучия и ...

Сравнительно новой для России профессией, является профессия маркетолога. Обращения именно к этой специальности не случайно. По данным кадровых агентств, спрос на данных специалистов в настоящее время устойчиво превышает предложение.

Дело в том, что в условиях ужесточающейся конкуренции на всех сегментах российского рынка ни одна организация не может себе позволить работать без ...